кући / посао / Личне финансије / Како израчунати додатак за отпуштање

Како израчунати додатак за отпуштање

Процес израчунавања отпремнине запослених се састоји од броја тачака</а>

Кроз разрешење поступка сигурно је сваки способан грађанин.

Печење је тежак процес, чији је циљ заустављање однос између радника (професионалне) и послодавца.

Током овог периода, послодавац мора да коначан договор са својим сада бившим подређених.

мораћете

  • Особље, распоред одмор, калкулатор, подаци о зарада исплаћених током прошле године

упутство

    1

Израчунајте зараде запосленог за последњипериод.Работодател отпад треба да настави са исплатом зарада за стварне радног времена интервала са последњег дана плате и пре датума отпуштања. морати усвојити у обзир викенда, боловања, додатна одсуства, одсуствовања и осталим данима (смене), у којима запослени (техничар) није појавио на радном месту.

    2

Утврдио износ компензације именовања престајесотруднику.Работодателиу потребно израчунати износ накнаде због за неискоришћених дана одмора и празника. Да бисмо израчунали овај параметар у обзир и стажа запослених и броја неискоришћен, али је због годишњег одмора дана, као и број радних дана у години (Схифт).

    3

Израчунајте отпремнину на запосленом.Послодавац је обавезан да плати отпремнину, који је предвиђен законским актима. Када је ликвидација предузећа или смањење запослених у организацији послодавца треба да обезбеди отпремнину у износу од просечне месечне зараде. Отпремнине плаћа се без обзира на услове запошљавања у отпуштени радник.

    4

Израчунајте просечне месечне зараде запосленог.Поред тога, послодавац мора платити износ једнак висини просечне месечне зараде за наредна два мјесеца након отпуштања или до формалног запослења.

    5

Саберите све износе примљене.Сва плаћања морају бити у року утврђеним законом, а посебно Закон о раду и уговором о раду закључен са радником. Израчунајте време да се пуца написане у детаље у 140. члану ТК Русије, и у износу од излаза и других бенефиција запослених регулисана је 178. чланом ТК Русија. Исплате могу бити одједном или у одвојеним деловима према Закону о раду.

Како израчунати додатак за отпуштање То је последњи пут: 20. јун, 2017 по јиимоецх
То је главна унутрашња посуда подножје текста